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奇迹赌场app开展制度学习 全面深化“标准化”建设
日期:[2018-09-29 09:05:10]    共阅 [296]次
    为了让公司职工熟悉制度、了解制度,养成遵守制度的良好工作习惯,提升公司制度的贯彻落实力度,全面深化企业“标准化”建设,公司组织开展了制度学习工作。
    此次学习共分为两个阶段实施,分别为综合类制度学习和专项类制度学习,其中,综合类制度是指关系到公司所有员工的制度和流程,需要全体员工进行学习;而专项类制度则是指与相关职能部门关联相当紧密的制度和流程,仅需要相关部门员工进行学习。公司现有制度共117项,此次需要学习的是其中的100项,包含了综合类制度32项和专项类制度68项。
    此次制度学习不仅需要各部门员工对本部门涉及到的制度进行学习,还需要大家集思广义,对不适合公司当前发展实际的制度条项进行完善。
    公司于八月初在公司内部网站上发布了《关于组织学习公司制度的通知》,根据通知要求,各部门需要提前制定本部门的学习计划和安排,以部门或班组为单位开展集体学习,并根据学习成果填写制度意见反馈表,将修改意见反馈到人事企管部。
    各位中层干部都起到了带头作用,不仅自己开展自学,还积极组织部门内员工召开制度学习会议,确保了本次活动的有效性和广泛性。
    最终,综合类制度的学习意见将于8月30日前全部提交至人事部,专项类制度将于9月30日前提交完成。
    下一步,人事部将对收集的意见进行分类整合,针对各部门提交的反馈意见召开专题会议进行讨论,在考虑公司实际发展的前提下,对各项不合时宜、不便操作的制度和流程进行完善或修改,并于11月31日前将所有修订的制度整理汇总,发文通告全公司。
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